전체 글91 이직·전직 고민될 때 한 번쯤 들어보는 자격증 5가지 이직이나 전직을 고민하는 이유는 결국 하나로 모입니다. 지금보다 나은 삶을 살고 싶어서죠. 특히 30대 후반부터 50대 초반은 경력도 쌓였고 현실적인 판단도 가능한 시기라, 막연한 도전보다는 확실한 자격증 기반의 전문직으로 눈을 돌리는 경우가 많습니다. 오늘은 이 연령대에서 실제로 많이 찾는 화이트칼라 전직 분야 5가지를, 시험구조부터 합격률·준비기간·수입·취업처까지 같은 기준으로 정리해봤습니다.1. 직업상담사 2급시험구조: 필기(직업상담학·직업심리학·직업정보론·노동시장론·노동관계법규) + 실기(논술·서술형)합격률: 필기는 비교적 무난한 편, 실기는 상대적으로 낮은 편 (회차별 변동)준비기간: 통상 3~6개월 (직장 병행 시 더 소요)수입·전망: 고용센터·훈련기관 계약직으로 시작하는 경우가 많고, 경력이.. 2026. 7. 23. 직업상담사 2급 실기 합격률과 난이도, 실제 후기 직업상담사 2급 실기 시험을 준비하다 보면 이상하게 자료마다 합격률이 다 다르게 나와요. 어떤 곳은 40%대라고 하고, 어떤 곳은 20%대라고 해서 오히려 더 헷갈리셨을 텐데요. 이번 글에서는 공식 통계를 기준으로 실제 합격률이 어느 정도인지, 그리고 직접 준비하고 시험을 치른 후기까지 함께 정리해봤어요. 직업상담사 2급 실기 시험 개요2026년 정기 기사 2회 실기시험 중 직업상담사 2급 시험이 7월 19일에 치뤄졌습니다. 직업상담사 2급 실기는 객관식이 아닌 서술형 시험이에요. 시험 시간은 2시간 30분, 총점은 100점 만점이고, 응시료는 20,800원입니다. 필기에 합격하면 2년간 실기 응시 자격이 유지되기 때문에, 한 번에 붙지 못하더라도 다음 회차를 노려볼 수 있어요. 2급은 연간 3회 시행되.. 2026. 7. 21. [직업상담사 2급 실기] 노동시장론 빈출 초간단 요약본 1. 학스-마샬 법칙으로 알려진 노동수요의 탄력성에 영향을 주는 요인을 쓰시오.(생총노타)생산물에 대한 수요 탄력성총 생산비 중 노동비용의 비중노동의 대체가능성타 생산요소의 공급탄력성 2. 기혼여성의 경제활동 참가율에 영향을 미치는 요인을 쓰고 설명하시오.(자배여고시가법)자녀의 수 : 적으면 높임 많으면 낮춤배우자의 소득수준 : 낮으면 높임 높으면 낮춤여성의 교육수준 : 높으면 높임 낮으면 낮춤고용시장의 형태 : 유연하면 높임 경직되면 낮츰시장임금의 수준 : 높으면 높임 낮으면 낮춤가계생산기술의 수준 : 진보하면 높임 낙후되면 낮춤법적 제도적 장치의 확충 : 충족되면 높임 부족하면 낮춤 3. 내부노동시장의 형성요인과 장점을 쓰고 설명하시오.(숙현관장/우승고생)형성요인숙련의 특수성 : 문서 전수가 불가능하.. 2026. 6. 10. [직업상담사 2급 실기 빈출] 직업정보론 빈출 초간단 요약본 2 1. 한국표준산업분류의 산업, 산업활동, 산업활동의 범위를 쓰시오.산업 : 유사한 성질을 갖는 산업 활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합산업활동 : 각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하여, 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동과정산업 활동의 범위 : 영리적, 비영리적 활동이 모두 포함되나, 가정 내의 가사 활동은 제외 2. 한국표준산업분류의 분류기준 3가지를 쓰시오. (산투생)산출물의 특성투입물의 특성생산활동의 일반적인 결합형태 3. 한국표준산업분류에서 통계단위의 산업을 결정하는 방법을 3가지 쓰시오.생산단위의 산업활동은 그 생산단위의 주된 산업활동의 종류에 떠라 결정한다.계절에 따라 정기적으로 다른 사업을 하는 경우 조사대상 기간 중 산출액이 많았던 활동으로 분류한다.휴업·.. 2026. 6. 4. [직업상담사 2급 실기] 직업정보론 빈출 초간단 요약본 1. 브레이필드(Brayfield)가 제시한 직업정보의 기능 3가지를 쓰고 설명하시오. (정재동)정보적 기능 : 내담자의 직업적 지식을 증가시킴재조정 기능 : 자신의 선택에 대한 점검 및 재조정동기화 기능 : 의사결정에 적극적으로 참여하도록 동기화 2. 공공직업정보와 민간정보의 특징을 비교하여 설명하시오. (지객포관공|한임제관영) 지속적으로 조사·분석하여 제공 | 한시적으로 생산되어 운영객관적 기준에 따라 직업을 분류 | 임의적 기준에 따라 직업을 분류직종의 대상이 포괄적 | 직종의 제한적 선택관련 직업정보 간의 비교·활용이 용이 | 다른 직업정보와의 관련성 낮음공익적 목적으로 생산되어 무료로 제공 | 영리를 목적으로 생산되어 유료로 제공 3. 한국직업사전의 부가직업정보를 6가지 쓰시오. (정숙직육강환장.. 2026. 6. 3. [직업상담사 2급 실기 빈출] 직업심리학_5 1. 심리검사 선정 시 고려해야할 사항 5가지를 쓰시오.(사표규내실)검사의 사용 여부검사의 표준화 여부규준의 적합성 여부내담자의 참여 여부실용성과 경제성 여부 2. 심리검사 사용과 관련하여 윤리적 고려사항 6가지를 쓰시오.(과표객충제시)검사 개발 시 과학적 절차를 준수한다표준화된 검사를 사용한다검사의 타당도에 대한 객관적 증거를 제시한다내담자에게 평가기법에 대해 충분히 설명한다평가 결과가 지닌 제한점을 명시한다검사 결과가 시대에 뒤떨어질 수 있음을 인정한다 3. 일반적성검사(GATB)에서 사용하는 적성항목 5가지를 쓰고 설명하시오.(지언수사손손)지능 : 일반적인 학습능력언어능력 : 언어의 뜻과 개념을 이해하고 사용하는 능력수리능력 : 신속하고 정확하게 계산하는 능력손의 재치 : 손을 정교하게 조절하는 능.. 2026. 6. 2. 이전 1 2 3 4 ··· 16 다음 반응형
